Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést
Hogyan vezethető be egy 180 fős magyar kkv-nál a rugalmas munkavégzés? Milyen az ideális szakmai gyakorlat? Csak két példa az utóbbi években a HR alapszakon végzők számára alapított Bittner Péter-díj keretében feldolgozott témák között. Olyan kérdések, amelyek a HR-eseket a mindennapokban, a munkavállalói igények mentén foglalkoztatják. A díjat átadó Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ) elnöke szerint ezek a dolgozatok is bizonyítják, hogy az általuk elismert pályaművek nem a fióknak íródnak.
„Rugalmas foglalkoztatás és munkaköri leírások bemutatása egy magyar vállalkozáson keresztül” - Strausz-Bognár Dóra ezzel a címmel írt Bittner Péter-díjas dolgozatot 2020-ban. „Azért választottam ezt a témát, mert épp akkor kezdtem el a tanulmányaimat, amikor a kislányom kilenc hónapos volt, tehát gyesen lévő anyukaként kezdtem el tanulni. Előtte csak arról volt tapasztalatom, hogy milyen...