Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai átlagnak. Az ilyen hosszú kiesés a munkából nemcsak a szakmai tudás, hanem az önbizalom megkopásával is járhat, miközben a munkaerőpiac egyik legnagyobb tartalékát éppen ezek az anyák jelenthetik. Képzéssel, mentorálással és rugalmas munkalehetőséggel azonban lehet segíteni.
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai átlagnak.
„A nők foglalkoztatási rátája Magyarországon közel 8 százalékponttal marad el a férfiakétól, ami jól mutatja, hogy a munkaerőpiac szempontjából mekkora lehetőségről van szó. A gyermekvállalás vagy más élethelyzet miatti karrierszünet ugyanakkor nem jelenti szükségszerűen egy pályafutás végét, sőt kis segítséggel egy új szakasz...