Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska
A svéd gyökerek érződnek a mindennapi működésében, különösen a vállalati kultúrában és a vezetési stílusban. Aurelia Luca hosszú évek óta dolgozik a Skanskánál, 2021 óta a magyarországi és romániai operatív ügyvezető alelnöki pozíciót tölti be. Befogadó és empátián alapuló vezetési stílust képvisel, ami erősíti nemcsak a vállalati kultúrát, hanem a munkavállalók elégedettségét is. Mi teszi különlegessé a skandináv vezetési stílust, milyen árnyalatai vannak?
Ön milyen vezetői stílust képvisel?
A coaching jellegű vezetési stílus áll hozzám legközelebb. Szeretem ösztönözni a csapattagjaim szakmai és személyes fejlődését. Nagyon hiszek abban, hogy az empátián alapuló, emberközpontú megközelítés és az együttműködő megoldáskeresés pozitív hatással van a vállalkozások és a csapatok fejlődésére.
Az inkluzivitás is nagyon fontos: ez a megközelítés túlmutat a hierarchia és a vezetés hagyományos...