Négynapos munkahét: a dolgozók jobban érzik magukat, a cégek sem járnak rosszabbul
A négynapos munkahét csökkentheti a kiégést és javíthatja a dolgozók jóllétét anélkül, hogy visszavetné a termelékenységet – állapította meg egy nagyszabású nemzetközi kutatás.
Négynapos munkahét: mit mutat a legnagyobb nemzetközi kutatás?
A BBC World Service által ismertetett, a Nature Human Behaviour tudományos folyóiratban megjelent kutatás eddig a legnagyobb vizsgálatnak számít a négynapos munkahét hatásairól. A Boston College kutatói összesen 141 vállalat több ezer munkavállalóját követték nyomon az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Ausztráliában, Kanadában, Írországban és Új-Zélandon.
A kutatás négy fő területet vizsgált: a kiégést, a munkahelyi elégedettséget, valamint a testi és lelki egészséget. Az eredmények szerint a rövidebb munkahét jelentősen javította a dolgozók jóllétét anélkül, hogy rontotta volna a szervezetek teljesítményét.