Mit tehet a HR a mérgező főnökök ellen? - íme a jogi megoldások mobbing esetén
Egy Linkedin posztból indult el egy kommentfolyam, majd Jobangel nálunk, a HR Portálon fejtette ki a véleményét a munkahelyi zaklatás, megfélemlítés kezeléséről. Felvetődött a HR felelőssége és az is, hogy ki és miért nem mer nekimenni a munkahelyi közösséget megmérgező vezetőnek. Dr. Michelberger Beáta ügyvéd jogi szempontból ad útravalót. Egy sor eszköz létezik, aminek finomhangolásával kezelni lehet a „számokat hozó”, de a csapatát lelkileg nyomorító managereket.
A múlt héten a HR Blogon jelent meg egy írás a munkahelyi mobbingról, amelyben egyebek mellett az szerepel, hogy a HR-es „nem mer nekimenni” egy magas rangú vezetőnek, plusz a HR-rel kapcsolatban felmerült még a felelősség hárítása. Azt is taglalta a cikk, hogy a „HR nem segített” a mobbing esetekben, valamint azt, hogy a „HR tehetetlen”.
Rögtön adódik a kérdés, hogy a HR dolga-e megoldani ezeket a helyzeteket, illetve milyen...