Mit ér a vezető, ha nő?
A nők kevésbé figyelnek az életegyensúlyukra, míg a férfi vezetők már hallgatnak az intuícióikra a döntéshozatalkor – mutatta ki az MVÜK Női Vezetői Klub legfrissebb piackutatása, amelyben a Magyarországon működő kis- és középvállalatok női vezetőinek erősségeit, kihívásait, kompetenciáit mérték fel.
Női vezetők aránya Magyarországon
„A teljes hazai cégállomány csupán 17 százalékában van tisztán női vezetés, és 40 százalékában vegyes vezetés. Ez az arány az elmúlt években nem változott számottevően. Pedig statisztikák szerint a vegyes vezetésű vállalkozások üzletileg stabilabbak a tisztán férfiak által vezetett cégeknél” – osztotta meg a kutatás eredményeit alátámasztva Csorbai Hajnalka, az Opten stratégiai igazgatója.
A felmérés szerint a válaszadó cégek 61 százalékában nem változott a női vezetők aránya az elmúlt 3 évben. Reményt keltő, hogy 24 százalékuknál növekedés történt e téren....