Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes időben felkészülni a változásokra. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetőjének írása.
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes időben felkészülni a változásokra.
A kormány jellemzően ősszel dönt a következő évi emelésről: a tavalyi évben nemcsak a 2025. évi összegekről született jogszabályi rendelkezés, hiszen a makroszintű egyeztetés szereplői több lépcsős minimálbér-emelési programról is megállapodtak a következő évekre vonatkozóan. 2025-ben a minimálbér 9 százalékkal 290 800 forintra, a garantált bérminimum 7 százalékkal, 348 800 forintra növekedett. A béremelési program tervei alapján a minimálbér 2026-ban 13 százalékkal, 328 600...