Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis?
Két tűz között áll a HR: a dolgozók gyakran nem bíznak benne, a vezetők pedig kételkednek a szavaiban. Pilita Clark, a Financial Times újságírója szerint ma már nem elég a munkavállalók érdekeit képviselni – a HR-nek saját hitelességét is védenie kell, ha valóban hatékony szeretne lenni.
A szakma sosem volt hibátlan, de mára olyan mértékben bővült a feladata, hogy egyszerre vált támadási felületté a dolgozók és a felsővezetés oldaláról is.
"HR is not for wimps" - azaz, a HR nem való gyáváknak, puhányoknak, gyenge idegzetűeknek - ezzel a címmel írt publikációt a Financial Times oldalára Pilita Clark, melyben a a HR-szakma ellentmondásait és az emberi tényező fontosságának kérdéskörét boncolgatja. Azzal a provokatív kérdéssel indít:
ha holnaptól eltűnne a világ összes HR-ese, vajon hiányoznának-e bárkinek?
A kérdés nem véletlen. Egy korábbi cikk, amely arról szólt, vajon...