Miért nem tudnak kikapcsolni az HR-vezetők? Íme a 4 típus, aki küzd a digitális detoxszal
A munkától való elszakadás nehézsége nem akaraterő kérdése, hanem mélyen gyökerező személyiségjegyek eredménye a Hogan Assessments elemzése szerint. A kutatások alapján négy jól elkülöníthető vezetői karaktertípus küzd leginkább a digitális detoxszal, hiába tudják, hogy a pihenés elengedhetetlen a kiégés megelőzéséhez.
A munkától való elszakadás nehézsége nem akaraterő kérdése, hanem mélyen gyökerező személyiségjegyek eredménye. A Hogan Assessments elemzése négy vezetői karaktertípust különít el.
A munka elengedése nem csupán elszántság vagy fegyelem kérdése, világított rá a Hogan Assessments (amelynek személyiségdiagnosztikai eszközeit a Fortune 500 listán szereplő vállalatok több mint 75%-a használja). A probléma sokkal inkább a személyiségünkben, a felelősséghez, a teljesítményhez és a kontrollhoz való viszonyunkban gyökerezik.