Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet?
Szeretném megkérdezni, hogy a megváltozott munkaképességű dolgozóknak miért nem jár munkaközi szünet? Hat órában dolgozom egy olyan cégnél, ahol 9 éve foglalkoztatnak beteg embereket. Kemény fizikai, többnyire álló munkát végzünk, ahol vegyi anyagokkal is dolgozunk. Sajnos egy hónapja közölte a vezetőség, hogy innentől nem jár munkaközi szünet, mert változott a törvény.
A Munka törvénykönyvében (Mt.) a munkaközi szünetekre vonatkozó szabályokat általánosan alkalmazzák, tehát a megváltozott munkaképességű munkavállalókra ugyanúgy érvényesek, mint más munkavállalókra. Nincs olyan speciális szabályozás, amely eltérne a megváltozott munkaképességűekre vonatkozóan a munkaközi szünetek biztosításában.
A 103. § (1) szerint:
- 6 órát meghaladó munkavégzés esetén 20 perc munkaközi szünet jár.
- 9 órát meghaladó munkavégzés esetén további 25 perc munkaközi szünet jár.
Ezek a szünetek kötelezőek,...