Miért nem elég a rugalmasság a kiégés ellen? A valódi támogatás hiányzik a szülőknek
Bár a rugalmas munkavégzés fontos mérföldkő, önmagában nem védi meg a munkavállalókat a kiégéstől. A legfrissebb kutatások rávilágítanak, hogy a szülők és gondozók számára a valódi megoldást a kiszámítható, gyakorlati támogatás és a mentális teher érdemi csökkentése jelenti.
A rugalmas munkaidő nem oldja meg a dolgozó szülők mentális terhelését. A 2026-os adatok szerint a gyakorlati segítség, például a pót-gyermekfelügyelet hozhat valódi fordulatot a jóllétben.
Az elmúlt években a Mentális Egészség Tudatosságának Hete sokat segített a korábban tabunak számító témák normalizálásában. Azonban a vezetőknek látniuk kell, hogy ez csupán az alap, nem pedig a végcél. Bár az üzenetek és a figyelemfelhívás fontos, a stressz és a kiégés mértéke nem csökkent érdemben az elmúlt időszakban.
A 2026-os Work-Life Gap Report – amely 1200 brit dolgozó szülőt és gondozót kérdezett meg...