Miért csúszik a bértranszparencia bevezetése itthon?
Miközben az Európai Unió tagállamainak 2026. június 7-ig kellett volna átültetniük a nemzeti jogrendjükbe a bértranszparenciáról szóló irányelvet, Magyarországon egyelőre nem született meg a végrehajtási szabályozás. Dr. Tóth Judit Lenke adatvédelmi szakjogász és pénzmosás elleni szakértő figyelmeztet, hogy a szabályozási hiányosságok ellenére a cégeknek azonnal meg kell kezdeniük a felkészülést.
Miközben az Európai Unió tagállamainak június 7-ig kellett volna átültetniük a nemzeti jogrendjükbe a bértranszparenciáról szóló irányelvet, Magyarországon egyelőre nem született meg a szabályozás.
Képzeljünk el egy tízfős informatikai osztályt, ahol kilenc férfi mellett mindössze egyetlen nő dolgozik. Amikor az új uniós szabályokra hivatkozva valaki kikéri a nemek szerinti átlagbéreket, az adatokból mindenki számára azonnal világossá válik az egyetlen női kolléga pontos fizetése....