Miben erősek a munkában és hogyan tanulnak? Terítéken 4 generáció
Karrierépítők és munka után titokban lazulók, megbízhatók, de a főnökükben állandóan hibát találók, munkaidő helyett projektekben élők. Ahány generáció, annyi attitűd a munkahelyen. De hogy lehet felismerni a jellemzőiket és főleg, miként lehet hatékonyan oktatni a különböző generációkat? Erről is szóltak a szerdai culTUNEration című konferencia előadásai.
Manapság nagyon sokat lehet hallani a generációkról, de, hogy hol vannak a határok és melyik az a hat generáció, akik ma együtt élnek a társadalomban és hatással van egymás életére, értékrendjére, azt sokan nem tudják. Pedig közülük 4 a munka szempontjából is érdekes – hangzott el András Klára az Egis Csoport, HR és kommunikációs igazgatója, Lerf Andrea, generációs együttműködés fejlesztő, szervezetfejlesztő, coach és Kökényesi-Nagy Andrea tréner és coach közös előadásában a culTUNEration című konferencián. A generációk egy időben, egy...