Mi az az ágens alapú mesterséges intelligencia, és miért van rá szüksége a HR-nek?
Az ágens alapú mesterséges intelligencia szintet lép a hagyományos chatbotokhoz képest: ezek a rendszerek már önállóan képesek döntéseket hozni, toborozni és bonyolult munkafolyamatokat menedzselni. Míg a szoftveróriások már gőzerővel építik be rendszereikbe ezeket a „digitális munkatársakat”, a HR-vezetőknek komoly etikai és jogi kihívásokkal kell szembenézniük.
Az ágens alapú mesterséges intelligencia szintet lép a hagyományos chatbotokhoz képest: ezek a rendszerek már önállóan képesek döntéseket hozni.
A HR-szakembereknek manapság minden költségvetési tételt alaposan meg kell indokolniuk, így egy „mesterséges intelligencia ágens” alkalmazása, amely képes egy teljes funkciót lefedni, logikus lépésnek tűnhet. Olyan óriáscégek, mint az Oracle, a Workday és a Salesforce, már nem csupán chatbotokat kínálnak, hanem ágens alapú mesterséges intelligenciát (agentic AI). Ezek...