MI a munkahelyen: kolléga vagy egy eszköz? Segít vagy a helyembe lép? - interjú Kamarás Zsuzsával, a
A HR-nek a változás motorjának, de egyben megkérdőjelezőjének is kell lennie. Az AI identitás és működésváltozást is hoz egy szervezet életében, amelyek kezelésében a HR-nek stratégiai szerepe van. Kamarás Zsuzsát a bevezetésről, a munkakörök felméréséről, átalakításáról, a kollégák képzéséről kérdeztük.
Az AI szervezeti és identitás változást hoz, a HR stratégiai formálója a változásnak. Kamarás Zsuzsát a bevezetésről, a munkakörök felméréséről, átalakításáról és a kollégák képzéséről kérdeztük.
A digitalizáció és a mesterséges intelligencia hogyan alakítja át a szervezetet és a szervezeti igényeket?
A digitalizáció és a mesterséges intelligencia alapvetően alakítja át a szervezetek működését, a munkaköröket és a szükséges kompetenciákat. Így az egyik leglényegesebb kérdéssé az válik, hogy hogyan állnak hozzá az emberek, hogyan működnek vele együtt. Nem csupán technológiai,...