Mennyire mobilizálható a magyar munkaerő?
A céges buszjáratok, a sokszínű, választható utazástámogatás, az ingyenes szálláslehetőség akár nagyobb távolságban való munkavégzésre is ösztönző helyzeti előnyt biztosít a munkáltatóknak a munkavállalókért folytatott versenyben – tette közzé szakmai tapasztalatait a Man at Work.
„Ha arról kellene nyilatkoznom, mennyire mobilis a magyar munkavállaló, akkor kapásból azt mondanám, hogy alig-alig. Volt ez másképp, különösen nagy volt erre a nyitottság a gazdasági válság idején. De a munkaerőhiány most nagy, helyben is adódik esély a gyors elhelyezkedésre, a munkavállaló választ. Vagy azt, aki gyorsabb, vagy azt, aki a legjobb kondíciókat kínálja. Fordult a kocka, ma már a munkáltatónak kell minden korábbinál nagyobb nyitottságot mutatni a munkavállalókért folytatott versenyben – fogalmaz Ottó Csaba, a Man at Work ügyvezető igazgatója.
Ha helyben nincs fellelhető munkaerő, úgy nagyban függ...