Melyek a rugalmas munkaidő legfontosabb tudnivalói?
A munkarend meghatározásának, a munkaidő beosztásának joga a törvény szerint a munkáltatót illeti meg. Több esetben alkalmaznak a munkáltatók olyan megoldást, amelyben a munkaidő beosztását részben vagy teljesen átengedik a munkavállalónak. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
Mit értünk rugalmas munkaidő alatt?
A Munka Törvénykönyve a rugalmas munkaidőt, rugalmas munkarendet nem szabályozza, mivel csak a kötött munkarendre és a kötetlen munkarendre vonatkozóan tartalmaz szabályokat. A rugalmas munkarend a gyakorlatban alakult ki, amely mind a kötött, mint a kötetlen munkarendből átvesz bizonyos megoldásokat. Ezt szokták rugalmas munkaidőként emlegetni a mindennapokban.
A törvény szerinti általános megoldás a kötött munkarend, amelynek a munkavállaló munkaidejének megszervezését, a munkaidő beosztását a munkáltató végzi. A munkaidő beosztása történhet általános...