Megoldásfókuszú ember vagyok: interjú Bán Zoltánnal, a MOL új HR igazgatójával
“Célom, hogy a tanuló szemléletmód bekerüljön a vérkeringésbe, tanuló szervezet formálódjon” - nyilatkozta a HR Portálnak Bán Zoltán a MOL Magyarország idén márciusban hivatalba lépett HR igazgatója. Elmondta, maximálisan azonosul employer branding üzenetükkel, ő is megoldásokban gondolkodik. Megkérdeztük azt is, mit gondol az utánpótlás helyzetéről, a generációk együttműködéséről a cégnél, ahol 40 év az átlagéletkor, és hol tart a digitalizáció.
Bán Zoltán 2024. március 1-jén vette át a MOL Magyarország HR vezetői feladatait Bauer Dávidtól. Az új HR igazgató már 7 éve a MOL-csoportnál dolgozik, korábban a Csoportszintű javadalmazási és HR operációs területet, majd a Downstream HR csapatát vezette és vezeti továbbra is.
Milyen feladatokkal szembesült, és melyek azok, amikkel a legfontosabb foglalkozni HR vezetői kinevezése után?
- Mivel a csoportszintű HR vezetés része voltam eddig is,...