Megillet-e 42 év után a felmentési idő?
A nők 40 kedvezményes nyugdíját szeretném igénybe venni. Munka Törvénykönyve hatálya alatti besorolásban vagyok, 6 éve dolgozom ezen a munkahelyen. 42 év bedolgozott munkaviszonyom van. Kérdésem az, hogy jár e felmentési idő?
A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény, Mt.) hatálya alá tartozó jogviszonyok esetében nincs külön rendelkezés arra az esetre, ha a munkaviszonyt a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjának igénylése miatt kívánja megszüntetni.
A munkáltató tehát ilyen esetben nem köteles felmondással megszüntetni a munkaviszonyt.
A munkavállaló természetesen jogosult a felmondásra (az Mt. 65. - 67.§-ok rendelkezései szerint).
A legelőnyösebb megszüntetési mód abban az esetben, amikor a munkáltató nem hajlandó felmondással megszüntetni a munkaviszonyt, ha a munkáltató és a nők 40 kedvezményes nyugdíját igényelni kívánó hölgy az Mt. 64.§ (1) bekezdés a) pontja szerinti közös megegyezéssel...