Lehet-e együttérző módon kommunikálni az elbocsátást?
Személyesen, e-mailben vagy akár Zoom-on is közölheti egy vezető a beosztottjával, hogy elbocsátja. Vajon melyik a legkíméletesebb megoldás és milyen megközelítéseket alkalmaznak a vezetők a rossz hír közlésére?
A tömeges elbocsátások első hulláma az Egyesült Államokban azzal kezdődött, hogy a technológiai szektor néhány legnagyobb vállalata - köztük a Google, a Meta és a Twitter - több ezer alkalmazottat bocsátott el 2022 utolsó hónapjaiban. Az elbocsátások pedig az új évben is folytatódtak világszerte; az elbocsátásokat monitorozó Layoffs.fyi portál szerint 2023 januárja óta több mint 100 ezer alkalmazottat bocsátottak el, szemben a 2022-ben egész évben leépített mintegy 160 ezer álláshellyel. Az elbocsátások azonban más ágazatokat is érintenek, beleértve a pénzügyet, a médiát, az autóipart, a kiskereskedelmet és még sok más területet.
Ez azt jelenti, hogy munkavállalók ezrei maradtak...