Lassan lépeget a nemek egyenlősége felé a PR-ipar
Annak ellenére, hogy a globális PR-ipar dolgozóinak kétharmada nő, az igazgatótanácsokban továbbra is a férfiak dominálnak – állapítja meg jelentésében a Global Women in PR (GWPR).
A közel 500 tapasztalt női PR-szakember válaszait elemző jelentésben kiemelik, hogy a Covid-19 világjárvány jelentős változásokat hozott a PR-szakmában dolgozó nők munkarendjében: 92 százalékuk rugalmasan, 81 százalékuk távmunkában dolgozik. Mindez remek lehetőséget teremtett a nők számára, a megkérdezettek 71 százaléka szerint ez lehetővé teszi, hogy egyensúlyt teremtsenek a karrierépítés és nevelési, gondozási feladataik között. Az elemzők szerint a rugalmas munkavégzés hosszabb távon is megmaradhat, a válaszadó szakemberek 92 százaléka arra számít, hogy a jövőben is rugalmasan fog dolgozni. A munkáltatók hozzáállása is pozitívan változott, kétharmaduk jó gyakorlatnak tekinti a flexibilis munkavégzést.
A jelentésből...