Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők
Egyre több vállalat szeretné a kölcsönzés helyett saját állományba venni a külföldi munkavállalókat, de a gyakorlatban ez sokszor ijesztően bonyolultnak tűnik. Sok HR szakember bizonytalan abban, hogy érdemes elindulni, és milyen szempontokra kell kiemelten figyelni egyes országok esetében.
Egyre több vállalat szeretné a kölcsönzés helyett saját állományba venni a külföldi munkavállalókat, de a gyakorlatban ez sokszor ijesztően bonyolultnak tűnik.
A helyi sajátosságok kulcsfontosságúak. Egy valós esettel szemléltetjük, mennyire: van olyan ország, ahol például a tuberkulózis előfordulása jelentősen magasabb, mert az oltásrend eltér a magyar szabályoktól. A példában szereplő vállalat számára minden szempontból ígéretesen alakult a toborzási folyamat: a jelölt szakmailag kiváló volt, a pozíció követelményeinek maradéktalanul megfelelt, és a kiválasztás is sikeresen lezárult....