Kötelezhet-e munkahelyi képzésre a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Milyen szabályok vonatkoznak a kötelező képzésre? A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
Képzés a munkaviszonnyal összefüggésben
A munkaviszony kapcsán a munkavállaló képzése többféle oldalról és célból is szóba kerülhet. A Munka Törvénykönyve előírja a munkáltató számára, hogy a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítsa. Ebbe a körbe tartozik egyrészt az olyan ismeretek átadása a munkavállaló részére, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a munkáját elvégezhesse. Az ilyen ismeretek egy része tágabb értelemben tekinthető a munkavállaló képzésének is. Például a munkaviszony kezdetén az új munkavállaló beilleszkedésének elsősegítése érdekében a munkáltató működéséről, feladatok megfelelő ellátásáról adott képzés vagy az új munkavállaló betanítása. Ebbe a körbe...