Kiszervezés: szaktudás- és szakemberpótlás külső segítséggel
A jogszabályok gyakori változása, a szaktudás hiánya, kieső munkaerő pótlása mind elvezethet bizonyos folyamatok kiszervezésének (outsorcing) igényéhez a vállalkozásoknál. A piaci tendenciák azt mutatják, hogy egyre nagyobb igény van az ilyen módon történő belső erőforrás-felszabadításra, elsősorban a bérszámfejtés területén, mondta a HR Portalnak Faur Kálmán, a Memolux Kft. ügyvezető igazgatója, akit a trendekről kérdeztünk.
Hogy látják miért egyre népszerűbb az outsourcing a szolgáltatások körében?
Ennek több oka is van. Megváltozott a munkaerőpiac az elmúlt években, hatalmas átrendeződések voltak a Covid járványnak köszönhetően és olyan nehézségekkel találkoznak a cégek, amelyek korábban nem voltak jelen. Az outsourcing vagy más néven kiszervezés lehetőséget ad a cégek számára, hogy kieső munkaerőt pótoljon. A másik oka, hogy az időnk véges, ha felismeri a cég, hogy mely területek a...