Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra
Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen a bánásmód miatt, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán, ha partnerség működik, a kapcsolat win-win, azaz mindenki nyer vele. Miért vezet rossz döntésekhez és bizalomvesztéshez a vezetői önbizalomhiány? Mindezekről Kaprinay Zoltán vállalkozóval, üzleti sparring partnerrel beszélgettünk.
Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán, ha partnerség működik. Mit okoz a vezetői önbizalomhiány?
A vezetői létről szokták mondani, hogy magányos, hiszen a vezető – különösen a hagyományos szemléletmód szerint – nem oszthatja meg kétségeit, dilemmáit a beosztottakkal, mert akkor mi lesz a tekintélyével, a pozíciójával? Ma már egyre többet hallani, hogy a vezető is ember, nem hiba, sőt erény a sebezhetőség...