Ki a jó HR Business Partner? Kiválasztás és beillesztési terv
HR Szubjektív rovatunkban Zaharia Gabriella, a Flowserve Hungary Lead HR Business partnere kérdez, miután válaszolt Varga D. Krisztina, a Celanese Magyarország HR igazgatója kérdésére: Hogyan tudunk a HR csapatunkkal felkészülni a jövő kihívásaira? Vagyis hogyan bontakoztassunk ki HR Business Partner tehetségeket változó üzleti környezetben?
Miért fontos arról beszélnünk, hogy hogyan ismerünk fel és készítünk fel HR Business Partner jelölteket?
Az elmúlt évek alatt végzett munkám során, sokszor találtam magam olyan helyzetekben, amikor fiatal tehetségeket kellett kinevelni business partnernek, miközben a business dübörgött, változott, több száz főt kellett felvenni vagy éppen elbocsájtani, SSC alakult ki a szervezeten belül vagy éppen átalakult a HR szervezet. Ezek kihívásokkal teli időszakok voltak, amikor kiemelten nagy szükség volt újabb munkaerő bevonására vagy éppen a távozók gyors...