Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt
A vezetők nagyobb érdeklődést mutattak a rövidebb munkaidő iránt, mint a többi dolgozó.
A kutatások azt mutatják, hogy az a feltételezés, miszerint a járvány miatt a munkavállalók újragondolták a hagyományos 37 órás munkahetet, nem helytálló, és a fiatalok a kevésbé hajlandóak csökkenteni a munkaidejüket – írja a HR News.
Chloe Dixon, a Southamptoni Egyetem kutatója 30 335 brit állampolgár 2018-as, 2019-es, 2022-es és 2023-as felmérési adatait elemezte. Emellett 21 interjút is készített alkalmazottakkal.
Megállapította, hogy a Covid előtt (2018-ban és 2019-ben) az emberek 44,6%-a akart csökkenteni a munkaidejét, de ez a pandémia után (2022-ben és 2023-ban) 39,1%-ra esett vissza, ami 5,5 százalékpontos, azaz 12%-os csökkenést jelent.
Azok közül, akik 2022-ben és 2023-ban csökkenteni akarták munkaidejüket, kétharmaduk csak akkor volt hajlandó erre, ha teljes fizetésüket megtartják, míg a...