Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók
Egy friss felmérésben a válaszadók háromnegyede azt válaszolta, hogy a fogyatékosság vagy az egészségügyi állapot hátrányos helyzetbe hozza álláskereséskor.
Az idősebb fogyatékkal élő munkavállalóknak majdnem kétszer olyan nagy az esélyük arra, hogy negatív bánásmódban részesüljenek álláskeresés vagy előléptetés során, mint fogyatékosság nélkül élő társaiknak – derül ki a Centre for Ageing Better új, a National Inclusion Week keretében közzétett kutatásából, amit a HR News szemlézett.
Az 50 és 66 év közötti fogyatékossággal élő emberek több mint kétharmada (44%) úgy érezte, hogy az elmúlt öt évben negatív bánásmódban részesült álláskeresés vagy előléptetés során, míg a hasonló korú, fogyatékosság nélkül élő embereknek csak egynegyede (25%) érezte így – derül ki a Supporting Disabled Older Workers (Fogyatékossággal élő idősebb munkavállalók támogatása) kutatás legújabb jelentéséből.
Az 50...