Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók
Egy friss kutatás szerint főleg a belépő szintű állásokat veszélyeztetni a mesterséges intelligencia.
A British Standards Institution október 8-i jelentése szerint az üzleti vezetők mesterséges intelligencia eszközöket és automatizálást alkalmazhatnak a munkavállalók helyettesítésére, ahelyett, hogy a képzésbe fektetnének be – írja a HR Dive.
A megkérdezett vezetők valamivel több mint kétharmada szerint a mesterséges intelligencia lehetővé teszi a létszámcsökkentést, 31% pedig azt állította, hogy szervezeteik a munkaerő-felvétel előtt megfontolják a mesterséges intelligencia megoldásainak alkalmazását. Ezt tükrözve a BSI mesterséges intelligencia bevezetésével kapcsolatos elemzése megállapította, hogy a munkahelyek automatizálásával kapcsolatos viták „jelentősen háttérbe szorítják” a munkaerő-fejlesztéssel kapcsolatos vitákat.
„Ez arra utal, hogy a vállalatok az AI innovációs és versenyelőnyben...