Kellenek a kérdések egy gondolkodó, kíváncsi szervezetben - Somogyi Klára, az Ayvens Magyarország HR
„Egy gondolkodó, befogadó, kíváncsi szervezetet hozunk létre, olyan közeget, ahol nem csak lehet, hanem szükséges kérdéseket feltenni” – mondja Somogyi Klára, az Ayvens flottakezelő magyarországi HR igazgatója. Szülési szabadság után lett HR vezető a cégnél, amely éppen globális összeolvadáson ment keresztül. 200-250 főért felel, jelenleg még három telephelyen. Kérdeztük a közös szervezeti kultúra kialakításáról, a felhatalmazó vezetésről és az anyaság és a vezetői szerep összehangolásáról egyaránt.
Közel egy éve van a cégnél, nem egy nyugodt időszakban kezdett, hiszen összeolvadás zajlott épp a vállalatnál? (Az ALD Automotive és a Lease Plan Ayvens-szé való összeolvadásáról van szó - a szerk.)
Számomra éppen ez adta a kezdés izgalmát. Szeretem a kihívásokat, a változást, a lehetőséget látom ezekben a helyzetekben. A HR fontos szerepet tölt be a cégnél, így jó ebben a pozícióban dolgozni....