"Kávéscsésze-teszt" - avagy mire kell figyelni, ha egy állásinterjún italt kínálnak?
Az állásinterjúk keményvonalas szakmai része mellett mindig fontos szempont az úgynevezett puha faktorok (soft skills) feltérképezése is a toborzói oldalnak, mely sokat elárul az ember személyiségének abból a részéből, ami a munka szempontjából fontos lehet. Trent Innes üzletember a Mirror című lappal osztotta meg egy általa minden esetben alkalmazandó fontos állásinterjú teszt titkát, melynek köszönhetően szerinte gyorsan és egyértelműen következtetni lehet egy jelölt munkához való hozzáállására.
Létezik egy régi klasszikus állásinterjú-teszt, melynek köszönhetően gyorsan és egyértelműen következtetni lehet egy jelölt munkához való hozzáállására.
Trent Innes, aki a Xero Australia-nál dolgozik, minden alkalommal, amikor találkozik egy potenciális jelölttel, alkalmazza a tesztet, mivel szerinte ez sokat elárul az emberi hozzáállásról. Senkit sem vesz fel, aki megbukik...