Kapunyitási pánikolók
Sok a generációs tréning a munkahelyeken, felkapott a téma, ám van-e értelme generációs alapon közelíteni munkamorálhoz, -attitűdhöz, munkavállalók szervezetbe építéséhez? Ki pánikol egyáltalán: a kaput őrzők vagy az azt átlépni akarók? Erről ír HR szakértő szerzőnk, Papp Tamás István.
Sok a generációs tréning a munkahelyeken, felkapott a téma, ám van-e értelme generációs alapon közelíteni munkamorálhoz, -attitűdhöz, munkavállalók szervezetbe építéséhez? Erről ír HR szakértő szerzőnk, Papp Tamás István.
A mesterséges intelligenciával kapcsolatos jelenkori, mondhatni teljeskörű – minden nemű, rangú, szintű – pánikolás jóformán teljesen elfedte a munkaerő-piac egy korábbi szintén túlpánikolt slágerjelenségét: a millenniumi generációváltást. Amely időközben kvázi lezajlott! Számosságát tekintve ugyanis 2024-re az Y generáció szinte észrevétlen vette át a stafétabotot, és...