Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen?

2022 májusában üzemi balesetet szenvedtem. Rotátor köpeny szakadásom lett, melyet 2023 májusában n megműtöttek. Az egy év lejártát követően a Rehabilitációs Hatósági és Orvosszakértői Főosztály meghosszabbította az üzemi baleseti táppénz jogosultságot. Munkahelyemen a kollégák kaptak cafeteria juttatást, én sajnos nem. Az MTSZSZ-el kötött Kollektív Szerződés új elemeként munkahelyemen bevezetésre került a 13, havi jutalom, a kölcsönzött és saját állományú munkatársak részére egyaránt az alábbi szabályozással: A megállapodás szerint az a munkavállaló részesül a jutalomban, akinek munkaviszonya jogfolytonos, és nem áll felmondás alatt. A juttatás meghatározása az elszámolási naphoz (november 30) és az adott elszámolás évre (2023) van viszonyítva. Kérdésre, hogy én miért nem kaptam: azt a választ kaptam, hogy az kap 13. havi juttatást, akinek volt legalább 3 hónapot meghaladó aktív munkaviszonya. Az aktív munkaviszonyhoz köti a jogosultságot. Ezért álláspontjuk szerint én nem vagyok jogosult rá. Tovább a teljes cikkhez a hrportal.hu oldalon.