Jelenléti ív és munkaidő nyilvántartás – mi a különbség, és mikor melyiket kell vezetni?
Egy munkaügyi ellenőrzés során a hatóság nem azt nézi, hogy van-e valamilyen papír – hanem azt, hogy az megfelel-e a Munka Törvénykönyvének. Sok munkáltató ebben a pillanatban szembesül azzal, hogy amit évek óta „munkaidő nyilvántartásnak hívott, valójában csak jelenléti ív volt. A probléma ott kezdődik, hogy a törvény a „jelenléti ív kifejezést nem is ismeri.
HR-esek és bérszámfejtők körében az egyik leggyakrabban felmerülő kérdés: elég-e a jelenléti ív, vagy külön munkaidő nyilvántartást is kell vezetni? A válasz attól függ, mit tartalmaz.
A Munka Törvénykönyve valójában nem ismeri a „jelenléti ív" fogalmát – csak a munkaidő-nyilvántartást szabályozza. A jelenléti ív egy régi reflex: egy technikai eszköz, amely a napi megjelenést rögzíti. Tipikus tartalma a munkavállaló neve, a dátum, az érkezés és távozás időpontja, valamint a ledolgozott órák száma.
Ez alkalmas arra,...