Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból nem tud munkát adni. Ilyen esetben mentesül a munkáltató a bérfizetési kötelezettsége alól, vagy köteles bért fizetni? A kérdésre dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol.
A foglalkoztatás és a munkabér
A munkáltató nem csak jogosult, hanem köteles is a munkavállalót a munkaszerződésnek megfelelően foglalkoztatni. A foglalkoztatási kötelezettség és a munkabér között szoros összefüggés van. A munkabért a munkavégzés ellenszolgáltatásaként köteles fizetni a munkáltató.
A munkáltatónál előállhat olyan helyzet, hogy a foglalkoztatási kötelezettségének valamely okból nem tud eleget tenni, tehát nem tud munkát adni a munkavállalónak. Ilyen helyzet számtalan külső okból vagy a munkáltatóhoz kötődő belső okból állhat elő....