Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként
Stratégiai gondolkodás - rendszerszemlélet, digitális írástudás – adatelemzési képesség, inspirációs – motivációs készség, empátia-érzelmi intelligencia-önismeret, nyitottság az újra és fejlődési hajlandóság. Hitelesen kommunikálni, rugalmasan alkalmazkodva a változásokhoz. Ezeket a tulajdonságokat és készségeket sorolták fel legtöbb esetben a legbefolyásosabb HR vezetők.
Kritikus tulajdonságok és kulcskészségek a gyorsan változó világban. Hogy melyek ezek? Erre adtak választ a legbefolyásosabb magyar HR vezetők.
A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezetőt bemutató interjúk egyik fontos kérdése volt, hogy: „Milyen kritikus tulajdonságokkal vagy készségekkel kell rendelkezniük a HR vezetőknek a mai, gyorsan változó üzleti környezetben?” Az összeszedett készségek és tulajdonságok azonban a pozíciónál messzebbre mutatnak. Hiszen ezekre a készségekre minden vezetőnek szüksége...