Irodaköltöztetés: Miért nem csak logisztikai, hanem HR-kérdés is?
Az irodahelyszín megválasztása ma már a munkáltatói márka szerves része, amely alapvetően befolyásolja a szervezeti kultúrát. A szakértők szerint a HR-nek aktív érdekeltként kell alakítania a költözési folyamatokat a munkavállalói élmény fokozása érdekében.
Az iroda a tehetségek bevonzásának kulcsa, ezért a HR-nek stratégiai szerepet kell vállalnia a költözési döntésekben, az inkluzivitástól a fenntarthatóságig.
Az iroda nem csupán egy fix költségtétel vagy rezsiköltség; sokkal inkább a munkáltatói értékígéret (EVP) alapvető része. Owen Spencer szakértő szerint a HR-nek rutinszerűen részt kell vennie az irodaköltöztetésekben, mivel az elhelyezkedés, az akadálymentesség, az inkluzivitás és a fenntarthatóság ma már ugyanolyan fontos szempontok, mint a bérleti díj összege. A modern létesítmények és a technológia immár alapelvárássá váltak a tehetséges munkavállalók számára,...