Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált lépést osztott meg, amelyek segítségével a vezetők és munkatársak egyaránt képesek lehetnek a vitákat higgadtan rendezni, és a feszültséget építő kritikává formálni.
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált lépést osztott meg.
A munkahelyi konfliktusok szinte elkerülhetetlenek. Lehet szó apró félreértésről, különböző munkastílusokról vagy éppen komolyabb szakmai nézetkülönbségről – a feszültség előbb-utóbb minden szervezetben felüti a fejét. A kérdés sokkal inkább az, hogyan reagálunk rá.
Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója (CTO) saját tapasztalatai alapján osztotta meg négylépéses módszerét, amelyet a Business Insider...