Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a jövőbeli karriercélokon van. A dolgozók béremelésben reménykednek, de a folyamat sokkal többről szól: jól mutatja, merre tartanak a globális HR-trendek, és hogyan alakul át a teljesítményértékelés a technológiai szektorban.
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a jövőbeli karriercélokon van.
Az indiai IT-óriás, az Infosys októberben elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelynek keretében a dolgozók október 17-ig kaptak felhívást, hogy töltsék ki az önértékelési kérdőívet, amelyben visszatekinthetnek az elmúlt évben elért eredményeikre, kitűzhetik a fejlődési céljaikat és karrierterveiket - írja az Economic Times.
Bár a vállalat hangsúlyozza,...