Így kell feldolgozni a változást, ha kopogtat az ajtón
A változás nehéz. Még akkor is nehéz, ha olyan változásokról van szó, amelyeket mi szeretnénk. Különösen az első lépés, a változás szükségességének felismerése a legnehezebb. Akár egy új lehetőség kereséséről, akár életmódváltásról van szó, az első lépés megtétele félelemmel és szorongással teli. Sharlyn Lauby HR tanácsadó egy egyszerű, de fontos tanáccsal látja el a HR bartender blog olvasóit a változásmenedzsmenttel kapcsolatban.
Egy apró, egyszerűnek tűnő jó tanácsot oszt meg Sharlyn Lauby HR tanácsadó, amely átsegíthet a mindennapi nehézségeken.
Ha valakit hirtelen, figyelmeztetés nélkül kirúgnak a munkahelyéről, akkor nem egyszerű feldolgozni a történteket, és kitalálni, hogyan tovább. Szerettem volna megosztani valamit, amit akkor teszek, amikor egy problémával kell foglalkoznom. Ez lehet bármilyen kiábrándító vagy rossz hír, ami szembejön a mindennapokban. Vagy...