Így hozzák helyzetbe a női egyetemistákat: mentorprogram indul immár kilencedik alkalommal
Legalább heti 1 nap home office mindenkinek elérhető. Az elmúlt két évben szinte nem volt példa próbaidő alatti felmondásra. Állásinterjút személyesen szeretnek tartani. Fontos számukra a női mérnökhallgatók helyzetbe hozása: erre közel tíz éve mentorprogramot indítottak. A következőre január 6-ig lehet jelentkezni. Mózsik Gáborral, az energetika és az automatizálás területén technológiai vezető szerepet betöltő svéd-svájci vállalat, az ABB magyarországi HR vezetőjével beszélgettünk toborzási trendekről és a megtartás kulisszatitkairól.
Már évek óta fut az ABB Sustainable Talent tehetségprogramja. Kinek és miért érdemes erre jelentkezni?
Nagy hangsúlyt fektetünk a sokszínű vállalati kultúra kialakítására. Nemcsak férfi-női arányban, hanem életkorban, tapasztalatban egyaránt. Ennek egyik építőeleme a kilenc évvel ezelőtt a felsőoktatásban tanuló női hallgatók számára elindított mentorprogram....