Idénymunka esetén mire kell figyelni?
A munkáltató idényjellegű tevékenysége keretében foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyára eltérő munkajogi szabályok vonatkoznak. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
Idényjellegű tevékenység – idénymunka
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató tevékenysége idényjellegű, ha a munkaszervezéstől függetlenül az év valamely időszakához vagy időpontjához kötődik. A tevékenység akkor idényjellegű, ha a munkaigény a munkálatón kívül eső okból kötődik valamely időszakhoz. Tehát olyan külső körülmények miatt kell az adott időben elvégezni a munkát, amelyre a munkáltatónak nincs, vagy csak korlátozott befolyása van. Tipikusan ilyen külső körülmény lehet az időjárás vagy az évszakok. Idényjellegűnek minősülhet egy tevékenység akkor is, ha jogszabály alapján csak az évnek bizonyos időszakában végezhető vagy akkor kell elvégezni.
Az idényjellegű tevékenységet a...