HR, ébredj! Az MI átírja a jövőt, ne maradj le
Az Institute for Corporate Productivity (i4cp) friss kutatása rámutat, hogy a HR-vezetők többsége még mindig csak kísérletezik a mesterséges intelligenciával. Ahelyett, hogy izolált esetekben alkalmaznák a technológiát, a szakembereknek a munkafolyamatok alapjaiból kiindulva kellene átalakítaniuk a szervezetek működését.
Bár a cégek kísérleteznek az MI-vel, a HR-nek a marginális próbálkozások helyett a munkafolyamatok alapvető újratervezésére és stratégiai szerepvállalásra kellene koncentrálnia.
Az Institute for Corporate Productivity (i4cp) nemrégiben közzétett jelentése rávilágít arra, hogy a HR-funkciók többsége még mindig csak a „peremterületeken kísérletezik” az MI-vel, ahelyett, hogy élen járna a munkafolyamatok mesterséges intelligencia köré épülő újratervezésében. A több mint 1300 üzleti és HR-vezető bevonásával készült globális felmérés szerint bár a munkahelyek...