Hogyan vezessünk egy többgenerációs csapatot?
Pincz Petra pedagógus vállalkozóként, egy óvodásokra fókuszáló oktatási franchise hálózat felépítőjeként megtapasztalta, hogy milyen is különböző életkorú munkavállalókkal együtt dolgozni, milyen sajátosságaik vannak a húszas, a harmincas, a negyvenes vagy az ötvenes éveikben járó munkavállalóknak. Vele beszélgettünk és mi is gyűjtöttünk tanácsokat többgenerációs csapatok vezetéséhez.
Vezetőként hogyan látja: melyek a sajátosságai a különböző generációknak a munkavégzésben?
Azt tapasztalom, hogy a huszonöt év alatti, frissdiplomás kollégák telve vannak tettvággyal, lendülettel és magabiztossággal, ami növeli a sales sikerét. Bájosak, okosak, tűzről pattantak és hatalmas a teherbírásuk, nyitottak az újdonságokra és a digitális eszközpark, illetve a social media adta lehetőségekre. Jól kommunikálnak a harmincas-negyvenes korosztállyal, ezáltal könnyen lesznek a szülők kedvencei. A velük való...