Hogyan támogassa a vezető a stresszel küzdő munkavállalókat?
A munkavállalók csaknem fele szerint a mentális egészségről folytatott nyílt párbeszéd javítaná a munkahelyi jólétüket. Éppen ezért a vezetőknek is fontos szerepe lehet abban, hogy hogyan kezelik a stresszel küzdő munkavállalókat.
A stressz több mint egy divatszó - átformálja a modern munkaerőt. A Mental Health UK új adatai azt mutatják, hogy a brit felnőttek 91%-a tapasztalt magas vagy extrém stresszt az elmúlt évben. Ugyanakkor a Deloitte becslése szerint a rossz mentális egészség éves szinten 51 milliárd fontba kerül a brit munkáltatóknak, mert nem tudnak teljesíteni a munkahelyen. Mivel a munkahelyi stressz egyre növekszik, a kérdés nem az, hogy a vállalatoknak kell-e lépéseket tenniük, hanem az, hogy milyen lépéseket tegyenek – írja a HR News cikke.
A vezető központi szerepe
A munkahelyi stressz tekintetében a változás egyik legerősebb mozgatórugója gyakran figyelmen kívül hagyott...