Hogyan módosítható a kiadott szabadság a munkáltató által?
Kellemetlenül érintheti a munkavállalót, ha a munkáltató a már kiadott szabadságot módosítani akarja. A szabadság módosítása, elhalasztása a dolgozónak kárt és többletköltséget is okozhat. Bizonyos esetekben a törvény mégis lehetővé teszi, hogy a munkáltató a szabadság kiadását elhalassza. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
Rendelkezés a szabadsággal
A munkavállalót megillető szabadság kiadása során elsősorban a munkáltató döntése irányadó. A törvény ugyanis az ő kötelezettségévé teszi a szabadság kiadását. A szabadság időpontjáról tehát főszabály szerint a munkáltató dönt a törvényben megszabott keretek között.
A Munka Törvénykönyve szerint évente 7 munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Kivétel ez alól a munkaviszony első három hónapja, ami sok esetben egyben a próbaidőt is jelenti. A...