Hogyan marad hiteles egy HR vezető a munkavállalók és a szervezet gyakran ütköző érdekei között? Mib
Egy HR vezető egyszerre képviseli a munkavállalókat és a szervezet érdekeit, sokszor egymással feszültségben. Mitől marad hiteles ebben a kettős szerepben, hogyan védi meg a hitelességet? Következetességben, bátorságban, transzparenciában, vagy valami egészen másban mérhető? HR Szubjektív rovatunkban Navratil Zsuzsa, a JCDecaux Hungary HR vezetője válaszol, Híves Beáta, a Next9 ügyvezetőjének kérdésére.
Egy HR vezető egyszerre képviseli a munkavállalókat és a szervezet érdekeit. Mitől marad hiteles ebben a kettős szerepben? Válaszol Navratil Zsuzsa, a JCDecaux Hungary HR vezetője.
Tizenöt év HR vezetői múlttal a hátam mögött kijelenthetem: a mi szakmánk az egyik legszebb, ugyanakkor az egyik legnagyobb bátorságot megkövetelő hivatás is. Egy olyan láthatatlan kötélen kell egyensúlyoznunk, amely a munkavállalói igények és a tulajdonosi, szervezeti érdekek között húzódik....