Hogyan érdemesebb bejelentenem az újabb várandósságom a főnöknek?
Jelenleg gyes-en vagyok, és várjuk a 2. gyermekünket. Az osztály és a munkaköröm idő közben megszűnt. Kockázatos-e kérnem a fizetés nélküli szabadság megszüntetését, ha egyből táppénzre is megyek? Kirúghat-e ilyen esetben a munkáltatóm, ha pl. kérem a fizetés nélküli szabadság megszüntetését, bejelentem a várandósságom és egyből táppénzre megyek, függetlenül attól, hogy megszűnt a munkakorom?
A munkáltató a munkaviszonyt a várandósság, a szülési szabadság és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt nem szüntetheti meg felmondással. Azonban a várandós munkavállalót csak akkor illeti meg felmondási tilalom, ha ezt a tényt a munkáltatóval közli. Tehát amennyiben a munkáltatójának bejelenti a várandósságát, úgy felmondási védelem alatt fog állni.
...