Hogyan építsen személyes brandet ma egy HR vezető?
A személyes márka, saját brand ma már elengedhetetlen a hitelességhez, és akkor is épül, amikor nem csinálunk semmit - jelzi Híves Beáta, a Next9 társalapítója, ügyvezetője, aki HR Szubjektív rovatunkban Fülöp Zsuzsa, vezető tanácsadó és mentor azon kérdésére válaszol, hogy hogyan építsen saját brandet ma egy HR vezető.
A személyes brand ma már elengedhetetlen a hitelességhez, és akkor is épül, amikor nem csinálunk semmit - jelzi Híves Beáta, a Next9 társalapítója, ügyvezetője HR Szubjektív rovatunkban.
Fülöp Zsuzsa azt kérdezte tőlem, „Hogyan építsen saját brandet ma egy HR vezető?”. De ez a kérdés messze túlmutat a HR vezető szerepén. Az, hogy hogyan építsen valaki saját brandet, ma már fent van minden vezető listján. Sőt, azt gondolom, minden szakemberén is.
A személyes brand nem önreklám, nem ego-vezérelt öncélú tevékenység, és nem arról szól, hogy valaki a középpontba...