Hogyan célozzunk jól a vezetés- és tehetségfejlesztésben?
A vezetői minőség hatása a cégek eredményeire nyilvánvaló, így az is, hogy költünk a vezetők fejlesztésére és az utánpótlásra is. A kérdés azonban továbbra is nyitott, honnan fogjuk tudni, hogy jó programot választottunk-e? Egy kis előzetes Münnich Ivántól, a Sämling tréningcég ügyvezetőjétől, aki bővebb előadást tart a témában a Tréning Kerekasztal Konferencián október 3-án, amelyre még lehet jelentkezni.
A vezetés és tehetségfejlesztő programok evolúciója folyamatos és újabb mérföldkövekhez érkezett. A várakozások abból a szempontból leszálltak a földre, hogy ma már nem kapjuk a „csodát várunk önöktől” útravalót és senki nem bajlódik kemény mutatókban való megtérülés-számításokkal. Túl vagyunk azon, hogy minél több embert préseljünk egy csoportba a fajlagos költségek miatt, a mindenáron újdonság hajhászáson, és az online hatékonysággal kapcsolatos vágyakon.
A vezetői minőség hatása a cégek...